CENTERSHOP als Arbeitgeber
Unsere Mitarbeiter haben uns bescheinigt, dass wir offen, freundlich, familiär, unkonventionell, kreativ und manchmal auch etwas chaotisch sind. Dazu kommt noch eine ordentliche Portion von Flexibilität, Veränderungsbereitschaft, Schnelligkeit und Humor. Und unsere Mitarbeiter haben auch festgestellt, dass sie gerade das an CENTERSHOP so lieben. Diese Eigenschaften gepaart mit unserem herausragenden Sortiment machen uns zu dem was wir sind: Ein erfolgreiches, mittelständisches, inhabergeführtes Handelsunternehmen, in dem Menschlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit noch großgeschrieben und gelebt werden.
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
Die Erfahrungen und Meinungen unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Aus diesem Grund leben wir eine Politik der offenen Tür und eine Kommunikation auf Augenhöhe zwischen allen Unternehmensbereichen und Hierarchieebenen. Weiterhin legen wir Wert auf flache Hierarchien, da wir uns als gemeinschaftliches, kollegiales Team mit übergreifendem Arbeiten und offener Gesprächskultur verstehen, wo sich jeder Mitarbeiter einbringen kann. All dies erlaubt uns sowohl eine sehr hohe Reaktionsgeschwindigkeit als auch schnelle Entscheidungen zu Hinweisen, Vorschlägen oder Herausforderungen, die unsere Mitarbeiter beschäftigen.
Mitgestaltung und Gemeinschaft
Wir wissen, dass wir schon vieles richtig gut machen, aber eben noch nicht alles. Unsere Mitarbeiter bringen sich kreativ und proaktiv bei der Gestaltung und Entwicklung unseres Unternehmens ein. Das Feedback eines jeden Einzelnen zur Verbesserung ist uns wichtig: Denn nur als Team sind wir stark und in der Lage, uns stetig weiterzuentwickeln. Als Familienunternehmen sind Gemeinschaft und Zusammenhalt wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Verantwortung übernehmen
Ob Branchenkenner oder Quereinsteiger, bei uns ist jeder gefordert sein Potenzial, seine Erfahrung und seine Kreativität einzubringen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter dazu, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen sie dabei, eigene Entwicklungsziele zu verfolgen und zu gestalten.
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
Die Wünsche unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. So unterstützen wir im Rahmen der Möglichkeiten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bereichs- und positionsabhängig bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Arbeit von zu Hause an und ermöglichen es ihnen, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Mitarbeiterrabatte und weitere Vorteile
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor und so bieten wir ihnen auch einige Vorteile. Bei CENTERSHOP erhalten alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position, und ab dem ersten Tag einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf unser komplettes Sortiment. Weiterhin gewähren wir Sonderzahlungen sowie Geschenkgutscheine zu besonderen Anlässen und für besondere Leistungen, Sonderurlaub und vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing.
Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenlose Parkplätze zur Verfügung, egal ob sie in Köln in unserer Unternehmenszentrale oder in unseren Filialen vor Ort in den jeweiligen Regionen tätig sind.
Durch das Engagement unserer Mitarbeiter ist CENERSHOP erst so erfolgreich und das muss natürlich auch gefeiert werden. Unsere Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder Teambuildingmaßnahmen bieten dafür die besten Gelegenheiten. Und sie unterstützen unser Gefühl der Gemeinschaft und des Zusammenhalts.
Einarbeitungs-Programm
Wir freuen uns immer über neue Mitarbeiter in unseren Teams und uns ist wichtig, sie bei uns willkommen zu heißen. Um unseren neuen Talenten den Einstieg so einfach wie möglich zu machen, wird mit ihnen gemeinsam ein individueller Einarbeitungsplan erstellt. Paten für unsere „Neuen“ begleiten und unterstützen sie dabei, sich gut im neuen Team und Aufgabenbereich einzufinden.
Erfahre mehr zu CENTERSHOP als Arbeitgeber auf unserer Karriereseite oder schaue gleich in unsere aktuellen Stellenangebote.
